25.03.2019 , in ((Blog series, Discrimination, Discrimination))
, ((Pas de commentaires))
Rosita Fibbi
Quinze ans après la toute première recherche suisse en la matière, une nouvelle étude se penche sur la discrimination dans l’accès à une place de travail. Celle-ci compare les chances de jeunes descendants d’immigrés et de jeunes d’origine suisse d’être convoqués à un entretien d’embauche. Les résultats montrent des différences
...
+ En lire plus
22.03.2019 , in ((Blog series, Discrimination, Discrimination, Experiences))
, ((Pas de commentaires))
Didier Ruedin
This post offers insights into the first national field experiment on ethnic discrimination in the housing market. Financed by the Swiss Office for Housing and the nccr – on the move, we examined to what extent one’s name affects the likelihood to be invited to view an apartment. We covered
...
+ En lire plus
21.03.2019 , in ((Blog series, Discrimination, Discrimination))
, ((Pas de commentaires))
Nicole Wichmann
Am 21. März 2019 findet zum 40. Mal der internationale Tag gegen Rassismus statt. In vielen Schweizer Städten werden im Rahmen der Aktionswochen gegen Rassismus Veranstaltungen organisiert, um die Bevölkerung für Fragen der rassistischen Diskriminierung zu sensibilisieren. Der « nccr – on the move » schaltet in dieser Woche eine
...
+ En lire plus
06.02.2019 , in ((Blog series, Politique, Social Work))
, ((Pas de commentaires))
Lisa Marie Borrelli et Christiane Carri
Im Bereich der Sozialen Arbeit und bei Debatten um Migration, Mobilität und Integration ist Intersektionalität ein relevantes Reflexionsinstrument zur Erforschung von Machtverhältnissen und sich überlappender Diskriminierungsformen. Dieses Konzept rückt die Erfahrungen von Menschen, die aufgrund ihres Geschlechts oder ihres Migrationshintergrundes benachteiligt werden, ins Zentrum. Seit den1990er Jahren hat sich, insbesondere
...
+ En lire plus
13.12.2018 , in ((Blog series, Politique, Skills and Migration))
, ((Pas de commentaires))
Kate Kirk
“Knowledge migration” in the Netherlands is a largely male affair. This is especially true for Indian who make up the largest group of “high-skilled” migrants to the country. Under Dutch Law, the partners of knowledge migrants are given a work permit but many of the Indian “expat wives” are unemployed.
...
+ En lire plus